Düşük kalan promosyon ücretleri için yeni anlaşma yapılabilir mi?

Son zamanlarda imzalanan promosyon anlaşmaları 80 bin liranın üzerinde tutarlarla yapılmaktadır. Peki geçtiğimiz yıllarda düzenlenen promosyon anlaşmaları bozulup yerine yeni anlaşma için ihaleye çıkmak mümkün müdür? İşte detaylar…

Düşük kalan promosyon ücretleri nasıl yükseltilir?

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olarak faaliyet gösteren il ve ilçe milli eğitim müdürlükleri tarafından yapılan promosyon anlaşmaları 3 yıllığına imzalanır. Söz konusu anlaşma gereği ihaleye çıkan maaş anlaşmaları neticesinde ihaleyi kazanan banka tek seferliğine İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde bulunan tüm personele toplu olarak promosyon ücreti yatırır.

Mevcut anlaşmalar 80 bin liranın üzerinde promosyon veriyor

Yatırılan toplu ücret dikkate alındığında 2023 ve 2024 yıllarında yapılan anlaşmalar neticesinde alınan ücretler güncel olarak yapılan anlaşmalar neticesinde alınan ücretlerden çok daha düşüktür. Özellikle 2023 yılında 30.000 TL bandında olan söz konusu promosyon anlaşmaları 2025 yılına girdiğimiz şu günlerde 80 bin liranın üzerinde yapılmaktadır.

Yeni anlaşmalar nasıl yapılır?

Yapılan söz konusu promosyon anlaşmalarında belirtilen maddelerde yer alan cayma bedeli söz konusu İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünde görevli olan tüm memurların ve öğretmenlerin sayısına bölünerek kişi başına ödenmesi gereken tazminat hesaplanır.

Cayma bedeli ödenmesi şart

Bahsi geçen tazminatın ödenmesi halinde yeniden ihaleye çıkılır. Özellikle memur ve öğretmen sayısının kalabalık olduğu ilçelerde her bir personelin söz konusu tutarı ödemeyi kabul etmesi halinde bu uygulamaya gidilir.

Ancak çoğunlukla ilgili ihaleye çıkmak yerine bankalardan promosyon farklı talebinde de bulunulabilir. ancak imzalanan anlaşmalar promosyon farklı talebi ile ilgili bir maddenin bulunması halinde söz konusu talepte bulunabilir.

İlk yorum yazan siz olun
UYARI:

Yorum yazarak topluluk şartlarımızı kabul etmiş bulunuyor ve tüm sorumluluğu üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Mebpersonelleri.com İnternet Sitesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

MEB Personel Haberleri